Cada vez mais empresas vêm descobrindo a importância de investir em um programa de saúde mental para seus colaboradores.
Afinal, o problema é grave: a Organização Mundial da Saúde (OMS) estima que a depressão e a ansiedade custam à economia global US$ 1 trilhão por ano em perda de produtividade.
Além disso, a falta de bem-estar psicológico também pode gerar taxas mais altas de problemas de saúde física, como pressão alta e até diabetes.
A boa notícia é que a OMS também descobriu que, para cada US$ 1 gasto no tratamento de preocupações comuns de saúde mental, há um retorno de US$ 4 em melhoria da saúde e produtividade.
Por isso, investir em um programa voltado para a promoção da saúde mental entre sua força de trabalho proporcionará inúmeras vantagens para seu negócio. Entenda melhor a seguir.
Quais são as vantagens de um programa de saúde mental nas empresas?
Incluir o suporte à saúde mental entre os benefícios que sua empresa oferece ajuda a melhorar o equilíbrio emocional e a qualidade de vida dos colaboradores.
Mas vai além, gerando benefícios para a empresa. Eis os principais:
Melhora a saúde geral dos funcionários
Desequilíbrios emocionais podem afetar gravemente a saúde em geral do indivíduo, tornando-os mais suscetíveis a alterações no apetite, insônia, entre outros problemas.
Por isso, empregadores que investem em um programa de saúde mental também estão reduzindo as ameaças à saúde física de sua equipe. Na prática, significa um time mais saudável, feliz e motivado.
Aumenta a produtividade e qualidade de trabalho
Sem o equilíbrio emocional a pessoa tende a ficar mais dispersa e com dificuldade de concentração, o que pode dificultar a realização de tarefas dentro do prazo. Bem como afetar a qualidade do trabalho.
Por outro lado, o tratamento da depressão, por exemplo, reduz o absenteísmo e o presenteísmo. Tanto que 86% dos colaboradores tratados relatam melhor desempenho no trabalho.
Programa de saúde mental ajuda a reter talentos
A saúde mental é um dos motivos que levam a pessoa a se afastar da empresa, seja por meio de licença médica ou com pedido de demissão.
Assim, cuidar do bem-estar psicológico dos funcionários, aumenta as chances de manter profissionais capacitados colaborando com o desenvolvimento de sua empresa.
Diminuição dos custos nos cuidados de saúde e incapacidade
Estudos apontam que as taxas de doenças cardiovasculares e metabólicas são duas vezes mais altas em adultos com doença mental grave.
Assim, adotar um programa voltado para o bem-estar físico e mental dos colaboradores ajudará sua empresa a reduzir custos com sinistralidade médica.
E, ainda, reduz riscos de processos trabalhistas, absenteísmo, presenteísmo, etc. Ou seja, é economia na certa.
Maneiras de promover um programa de saúde mental em sua organização
Algumas ações podem fazer a diferença quando o assunto é promover e proteger a saúde mental no trabalho. Entre elas:
Entenda como a saúde mental afeta seus funcionários
Capacite suas lideranças para que saibam o que fazer se eles virem sinais de sofrimento emocional ou abuso de substâncias.
Para isso, a forma mais eficiente é contar com o suporte de uma consultoria especializada, como a Vital Work, que tem uma equipe multidisciplinar e metodologias cientificamente comprovadas.
Evite o estigma e aumente o acesso a recursos de saúde mental
Faça uma divulgação maciça de seu programa de saúde mental entre os colaboradores, continuamente. E deixe claro como a pessoa deve proceder para ter acesso a ele.
Assim você vai contribuir para a construção de uma cultura voltada aos cuidados com a saúde mental.
Promova o bem-estar de seus funcionários
Algumas ações em meio à rotina podem gerar grandes benefícios entre sua equipe, como:
- Considere oferecer uma sala de meditação, aulas de yoga, etc.;
- Desenvolva um processo de retorno ao trabalho para aqueles que tiveram licença por causa de problemas de saúde mental ou física. Dessa forma, eles se sentirão apoiados quando voltarem;
- Adote um programa de saúde mental que proporcione acesso direto a profissionais capacitados, virtual ou pessoalmente. Se possível, estenda esse recurso aos dependentes.
Adotar um programa de saúde mental pode fazer sua empresa crescer ainda mais
Os colaboradores são ativos preciosos de qualquer empresa. Por isso, cuidar e promover a saúde mental deles é essencial.
A Vital Work já colabora para que muitas empresas no Brasil tenham equipes mentalmente saudáveis.
Através de seu Programa de Saúde Mental, os especialistas realizam o diagnóstico, tratamento e monitoramento de seus colaboradores. Além disso, oferece atendimento de psicoterapia individual e multidisciplinar, por meio presencial ou virtual, podendo estender aos dependentes.
Também atua junto às lideranças, sensibilizando-as a estimular a melhoria da cultura de saúde na empresa.
