Reduzir a obesidade no trabalho vai além dos benefícios na saúde física e garantir mais motivação, energia e produtividade para os colaboradores.
Combater a obesidade no trabalho tem sido um desafio cada vez mais presente para empresas em todo o mundo.
Porém, abordar esse tema sensível pode ser complexo e delicado. Afinal, o peso corporal está frequentemente relacionado à autoestima. O que pode gerar receio de causar ofensa ao discutir o assunto no ambiente de trabalho.
Por isso, muitos gestores evitam abordar a questão com suas equipes. Também é raro ver ações de conscientização promovidas pelos empregadores nesse sentido.
Além disso, a obesidade pode ser tratada de forma insensível ou se tornar um estigma entre os colegas de trabalho. Algo que não tem lugar em um cenário corporativo cada vez mais moderno e inclusivo.
No entanto, é fundamental enfrentar esse desafio de frente. Pois a obesidade afeta não apenas a saúde física dos colaboradores, mas também impacta seu bem-estar emocional e sua produtividade no trabalho.
Então promover programas de saúde corporativa voltados para o combate da obesidade pode trazer uma série de benefícios para sua empresa. E a retenção de talentos é mais um deles.
Saiba mais sobre esta questão – e como as ações certas podem trazer mais produtividade e motivação entre seus colaboradores no artigo a seguir.
Por que reduzir a obesidade no trabalho deve ser uma preocupação para os empregadores?
Infelizmente, o número de pessoas acima do peso está aumentando anualmente no Brasil. A obesidade e os riscos associados afetam os trabalhadores de todos os setores da economia.
Existem muitas causas para a obesidade, envolvendo fatores biológicos, psicológicos, econômicos e sociais. No contexto do ambiente de trabalho, influências como o sedentarismo e as pressões do ambiente corporativo podem contribuir para o ganho de peso de seus colaboradores.
Sedentarismo e seus impactos negativos
Muitos profissionais enfrentam desafios no controle de peso, principalmente aqueles em ocupações sedentárias, como motoristas, atendentes de telemarketing e profissionais de escritório.
Com isso, passam a enfrentar diversos riscos ligados à obesidade, como:
- Diabetes tipo 2
- Doenças cardíacas
- Câncer
- Osteoartrite
- Problemas emocionais e psicológicos, como depressão e ansiedade
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Essas condições podem impactar significativamente a saúde do colaborador, levando ao absenteísmo por doenças, necessidades contínuas de cuidados de saúde ocupacional e diminuição da produtividade no trabalho.
Por isso, é fundamental que os empregadores reconheçam a importância de combater a obesidade no trabalho, promovendo a saúde e o bem-estar dos colaboradores.
Investir em programas de saúde corporativa, como os oferecidos pela Vital Work, pode ser a chave para combater esse problema e reter talentos.
Motivação e engajamento: o poder de superar desafios
Quando os colaboradores recebem o apoio necessário para enfrentar e superar desafios, como a perda de peso, eles se sentem valorizados e motivados a alcançar seus objetivos pessoais.
Isso resulta em um aumento do engajamento no trabalho e no desejo de permanecer na empresa a longo prazo. Por isso, vale apostar em iniciativas como:
- Incorporar uma maior proporção de opções saudáveis em refeitórios e máquinas de venda automática no local
- Incentivar a prática de atividades físicas – incluindo a ginástica laboral
- Incluir pausas e movimentos regulares durante a jornada – recomenda-se quebrar longos períodos de tempo sentado com atividade por apenas 1-2 minutos
- Patrocinar funcionários que estão engajados em desafios fitness e saúde, como corridas e outras competições esportivas
- Aposte na ergonomia e invista em mesas em pé – elas estão se tornando cada vez mais populares entre os funcionários do escritório
- Estimule a equipe a usar escadas em vez de elevadores
Além disso, programas de saúde corporativa, como o da Vital Work, que oferecem suporte especializado e personalizado para combater a obesidade no trabalho, têm um impacto significativo na motivação e no comprometimento dos colaboradores. Saiba mais a seguir.
A importância de um programa de saúde corporativa para reduzir a obesidade no trabalho
Ao combater a obesidade no trabalho, as empresas estão investindo na saúde e no bem-estar dos seus colaboradores, mas também estão investindo na própria sustentabilidade.
Então a criação de um programa de saúde corporativa, com parcerias estratégicas como a da Vital Work, oferece uma abordagem holística para combater a obesidade no trabalho.
Assim, seus colaboradores passam a contar com recursos como acompanhamento médico de uma equipe multidisciplinar, planos de alimentação saudável, atividades físicas e suporte emocional.
Assim, estes programas não apenas ajudam os colaboradores a alcançarem suas metas de perda de peso, mas também promovem uma cultura de saúde e bem-estar na empresa. Resultando em colaboradores mais saudáveis, produtivos e satisfeitos.
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