O incentivo à saúde mental dos colaboradores precisa entrar para a pauta das organizações. E existem muitas razões para isso.
Para começar, equipes mentalmente saudáveis e equilibradas têm mais energia, motivação e capacidade para realizar suas tarefas com eficiência.
Também há uma significativa melhoria do clima organizacional. Afinal, quando os funcionários se sentem apoiados e cuidados, tendem a se sentir mais satisfeitos e com vontade de permanecer na empresa.
Além disso, devemos lembrar que problemas de saúde mental são uma das principais causas de absenteísmo no trabalho. Portanto, o incentivo à saúde mental dos colaboradores ajuda a reduzir o absenteísmo.
A Vital Work, especialista em programas de bem-estar físico e mental nas organizações, coleciona histórias com resultados positivos para funcionários e empresas.
Uma delas, apresentamos a seguir, neste Case de Sucesso da Vital Work – acompanhe!
Desafios do incentivo à saúde mental dos colaboradores
De acordo com a OMS (Organização Mundial de Saúde), cerca de 1 bilhão da população mundial sofre de transtornos mentais.
Além disso, eles são a principal causa de incapacidade em todo o mundo. Entre os transtornos mentais mais comuns estão a depressão, a ansiedade e o transtorno bipolar.
Portanto, a manutenção da saúde mental é um aspecto fundamental para garantir o pleno funcionamento do nosso corpo. Nesse sentido, incentivar a saúde mental dos colaboradores é crucial para que as pessoas tenham as condições necessárias para exercer suas habilidades pessoais e profissionais.
Isso significa que a saúde mental não se limita à presença ou ausência de transtornos mentais. Mas diz respeito ao bem-estar e à estabilidade emocional frente às exigências, desafios, adversidades e estresse do cotidiano.
Dessa forma, são inúmeros os fatores que podem influenciar a nossa saúde mental, tais como: sociais, culturais, econômicos, políticos, ambientais e genéticos.
Assim, ter ações para melhorar o bem-estar emocional é um diferencial no desenvolvimento de uma cultura saudável na empresa, mostrando o comprometimento com o bem-estar dos colaboradores.
Nesse cenário, o Programa de Saúde Mental da Vital Work fornece estratégias como o diagnóstico, tratamento e monitoramento de questões relacionadas à saúde mental. Também ajuda a melhorar a qualidade de vida, oferecendo suporte emocional e desenvolvendo habilidades pessoais dos trabalhadores.
Existem muitos benefícios no incentivo à saúde mental dos colaboradores em participar de um programa de saúde mental.
Primeiro, pode ajudar a prevenir doenças mentais e a trabalhar produtivamente, oferecendo estratégias para lidar com o estresse e outras questões relacionadas à saúde mental.
Bem como promover um senso de comunidade e conexão com outras pessoas que passam por situações semelhantes.
Case de Sucesso Vital Work revela eficácia do Programa de Saúde Mental no trabalho
É clara a necessidade das organizações investirem em ações que ajudem seus colaboradores a melhorarem a saúde emocional. Mas como isso pode ser realizado de modo eficiente?
A resposta está nos detalhes de mais um Case de Sucesso da Vital Work que apresentamos a seguir – por questões contratuais, não citamos o nome do cliente.
Nosso estudo, intitulado “Case Incentivo à Saúde Mental dos colaboradores”, teve como objetivo melhorar a saúde emocional dos funcionários por meio do acompanhamento psicológico individualizado.
Assim, em setembro de 2021, a Vital Work implantou o programa em uma empresa que atua na transmissão e geração de energia renovável.
Com duração de seis meses, o projeto contou com a adesão de 20 colaboradores e foi coordenado por uma psicóloga especializada em Terapia Comportamental.
Como metodologia, para analisar e comprovar os resultados do programa de Saúde Mental da Vital Work, usamos a Teoria Cognitiva Comportamental. Ela auxilia na busca por autoconhecimento e ensina a lidar com as questões emocionais que envolvem todas as áreas da vida, sejam elas pessoais ou profissionais.
Por ser considerado um acolhimento, trabalhamos com a psicologia breve, onde o máximo de sessões semanais totalizam 24 ao final do programa. Após isso, caso seja necessário, a psicóloga realiza encaminhamento para outras especialidades.
Programa Vital Work de incentivo à saúde mental dos colaboradores na prática
O principal diferencial de nosso programa foi a utilização do Mapeamento de Saúde Emocional para escolher os elegíveis participantes. Bem como a realização de Rodas de Conversas mensais com temas diversos, proporcionando um espaço seguro para a troca de experiências e a busca por soluções em conjunto.
Nosso plano de incentivo à saúde mental dos colaboradores também ofereceu aos participantes, acesso a conteúdos orientativos sobre saúde emocional.
Assim, foi possível potencializar o resultado terapêutico e obter resultados que superaram as expectativas dos colaboradores e da empresa contratante.
Por fim, foi realizado um mapeamento final onde observou-se a evolução dos pacientes em questões relacionadas à ansiedade, depressão, estresse e Burnout.
Resultados comprovam sucesso do Programa de Saúde Mental da Vital Work
Os resultados do programa de incentivo à saúde mental dos colaboradores foram muito positivos – confira:
- Cerca de 65% dos colaboradores aderiram ao programa no período entre setembro a março de 2022;
- O mapeamento de saúde evidenciou que na avaliação da ansiedade, 40% dos participantes conseguiram melhorar sua saúde emocional;
- Já em relação à depressão, 60% dos funcionários relataram melhora;
- Os índices de Estresse tiveram uma melhora de 55%;
- No caso de Burnout, 25% se beneficiaram do programa.
Esse sucesso real mostra a importância de investir no bem-estar dos colaboradores e de proporcionar um ambiente de trabalho saudável e acolhedor.
No caso deste Case, a empresa somou ao seu já destacado comprometimento com a geração de energia renovável, a promoção da saúde emocional para seus trabalhadores.
A Vital Work ficou muito satisfeita em gerar esses benefícios a um de seus clientes. Teremos grande satisfação em levar essas vantagens para sua empresa também.
